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商品訊息簡述:
女童遭霸凌 班導調解竟稱：撒謊要和老師親嘴
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校園霸凌事件時有所聞，日本有一位男老師在處理班上女童受虐時，充當和事佬之餘還跟當事人說「撒謊者要和他親吻」，無疑是另一種霸凌，受害女童家長憤而向當地市府提告求償！
根據朝日新聞，起訴書指出女童當時就讀奈良市立小學4年級，2017年4月以來，女童屢遭女同學欺負，不是要她轉學，就是把她上體育課要戴的帽子藏起來。同年6月7日，班導師接到女童家長反映女兒遭霸凌後，當天便找來當事人雙方，要求彼此打勾勾和好，還要撒謊的一方跟他親嘴。但霸凌事件並未就此平息，6月12日起，被害女童不再上學。女童家長認為是校方處置不當導致女兒無法上學，因此向奈良地方法院提起訴訟，要求市府支付330萬圓的損害賠償。
奈良市教育委員會表示，校方在女童拒絕上學後，由校長、教務主任等校內相關人士組成的「因應霸凌委員會」立刻展開調查，6月中認定確有霸凌一事，因而對加害女童及班導師進行輔導。
據稱，男老師坦認自己說過要和女童親吻。對於這件官司該市教育委員會表示，「對於正在進行中的訴訟不便發表評論，但確知有霸凌事件發生，已對校方進行輔導。」
職訓展成果 創造斜槓世代職場生存力！
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勞動部勞動力發展署中彰投分署日前在台中世貿中心舉辦「107年職業訓練成果展」，展出中部智慧機械、資通訊應用、生活健康、觀光休閒、文創創意等五大特色產業培訓成果，也聯合24家優質企業舉辦工程師聯合徵才活動、提供超過1,000個職缺，複合式展場吸引眾多觀展與求職人潮。
「職訓成果展」自100年起已邁入第8屆，今年將時下最夯的「斜槓」話題結合樂園風的各式主題館，除了五大主題館展覽吸睛之外，職訓課程的介紹也讓民眾感受到職訓強大的「吸金」力，紛紛向現場就業服務員詢問課程報名方式。
勞動部許銘春部長受訪時表示，職業訓練是政府六大勞動政策中重要一環，勞動部近年持續推廣「職涯諮詢」與「訓用合一」的就業方案，讓民眾從職業訓練體系有效連結到企業內學習獲得新技能，協助民眾找到好品質的工作，並且真正提高薪資，以106年為例，勞動部培訓職前及在職勞工超過30萬人次，職前訓練訓後就業率達8成以上。
本次「職訓成果展」展出智慧機械、資通訊應用等相關成果，搭配「工程師聯合徵才活動」，就是希望讓民眾實地瞭解這方面的就業市場概況，進而願意投資職訓的時間，累積個人職場競爭力，這也與在此斜槓世代之下，強調只要有才華、有實力，就能獲取更多收入及生活上更高彈性的觀念不謀而合。
主辦單位中彰投分署陳瑞嘉分署長表示，在知識經濟時代，人才將取代資本成為核心生產要素，一切組織與生產都將圍繞人才展開，大家可以運用分署提供的「職涯諮詢」，釐清個人內在的「價值觀」、「態度」及「動機」，並透由「職業訓練」強化個人的「主要技能」、「專業知識」及「跨域學習」，來提升自我優勢，在「斜槓世代，為自己加分」，相關職訓課程可上「臺灣就業通」網站查詢。
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